 Il chiarimento dell’orientamento applicativo ARAN del 30 giugno 2026 (n. 37607)  è proprio questo: l’incremento contrattuale corrispondente all’IndennitĂ di Vacanza Contrattuale (IVC) si applica anche al valore della progressione economica orizzontale storicizzata. In pratica:  l’IVC era stata erogata come anticipo dei futuri aumenti contrattuali; con la sottoscrizione del CCNL del 23 febbraio 2026 […]
Il Governo lo ha presentato come “Decreto Merito”, una riforma pensata per modernizzare la Pubblica Amministrazione, premiare le competenze e rendere lo Stato piĂą efficiente. Un titolo rassicurante, quasi elegante. Ma nel dibattito tra addetti ai lavori e osservatori critici, sta prendendo piede un nome molto meno celebrativo: “Decreto DEMERITO”. Una provocazione? Certamente. Ma anche […]
Il rinnovo del CCNL Funzioni Locali 2025-2027 è entrato in una fase piĂą concreta dopo gli aggiornamenti del 27 aprile, data in cui il tavolo negoziale all’ARAN ha iniziato a delineare con maggiore chiarezza le posizioni delle parti e i principali nodi ancora aperti della trattativa. In quella fase, il confronto ha confermato che il […]
La sentenza n. 5477/2026 della Corte di Cassazione si inserisce nel filone ormai consolidato: mensa e buoni pasto negli enti locali non sono un diritto soggettivo automatico, ma una facoltĂ dell’amministrazione.  La Corte ha ribadito che, secondo il CCNL degli enti locali: il servizio mensa o i buoni pasto non costituiscono una voce obbligatoria […]
In merito si rappresenta che le norme contrattuali rispettivamente del CCNL del Comparto Funzioni Locali e dell’Area Funzioni locali non lasciano dubbi al riguardo. In particolare: – con riferimento al personale non dirigente, l’art. 7, comma 2, del CCNL comparto Funzioni Locali del 23 febbraio 2026 prevede che i soggetti titolari della contrattazione integrativa, nonchĂ© […]
Sottoscritto il CCNL del comparto Funzioni Locali triennio 2022-2024 https://www.aranagenzia.it/novita/sottoscritto-il-ccnl-del-comparto-funzioni-locali-triennio-2022-2024/
Guida pratica: Legge 106 e diritti dei dipendenti pubblici con disabilitĂ La Legge 106/2022 introduce nuove tutele per i lavoratori della pubblica amministrazione, semplificando le procedure e rafforzando i diritti di chi ha una disabilitĂ o una patologia grave. Questa guida sintetizza i punti essenziali e le modalitĂ pratiche per accedere ai benefici. Permessi e […]
Le Sezioni riunite in sede di controllo della Corte dei conti, nell’adunanza del 18 febbraio 2026, hanno certificato positivamente l’ipotesi di Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il triennio 2022-2024, relativo al personale dell’Area Funzioni Locali. Hanno anche certificato positivamente, con osservazioni, l’Ipotesi di Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro, per lo stesso triennio, relativo al […]
L’art. 6, comma 2, del CCNQ del 4 dicembre 2017 e s.m.i. prevede che nelle amministrazioni con un numero inferiore a duecento dipendenti i soggetti di cui all’art. 3 (Dirigenti sindacali), comma 1, lettere da a) ad e), hanno diritto di usufruire, ove ne facciano richiesta, di un locale idoneo per le loro riunioni, posto a […]
Ai fini delle progressioni economiche (PEO) nel comparto Funzioni Locali,conta esclusivamente la decorrenza economica (solitamente dal 1° gennaio dell’anno di sottoscrizione del CCNI), rendendo irrilevante la data di firma dell’accordo o di conclusione della procedura. Il CCNL 16.11.2022 richiede di norma 3 anni dall’ultima progressione. (orientamento applicativo ID 36247)
